Αξιολόγηση Εργασιακού Περιβάλλοντος & Ανθρώπων

Σαφήνεια πριν από τη δράση.

Πριν επιλέξετε ένα πρόγραμμα, κατανοήστε το περιβάλλον που καλείται να υποστηρίξει. Συνδυάζουμε τις απόψεις των εργαζομένων, το οργανωσιακό πλαίσιο και τα σχετικά δεδομένα.

ΠΟΤΕ ΣΑΣ ΑΦΟΡΑ

Ξεκινάμε από την ανάγκη σας.

Θέλετε να κατανοήσετε την εμπειρία των εργαζομένων, τα δυνατά σημεία των ομάδων ή τις ανάγκες ανάπτυξης πριν προχωρήσετε σε ενέργειες.

ΤΙ ΑΠΟΚΟΜΙΖΕΤΕ

Ένα πρακτικό επόμενο βήμα.

Ευρήματα που μετατρέπονται σε συμφωνημένο πλάνο δράσης, με σαφείς αρμοδιότητες και σημεία ανασκόπησης.

Το ακριβές αντικείμενο και τα παραδοτέα ορίζονται στην πρόταση συνεργασίας.

ΠΩΣ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΟΥΜΕ
01

Ακρόαση του οργανισμού

Στοχευμένες έρευνες, συνεντεύξεις και συναντήσεις ακρόασης διαμορφώνουν μια εικόνα της καθημερινής εργασίας.

02

Αξιολόγηση ανθρώπων & ομάδων

Εξετάζουμε δυνατά σημεία, ρόλους και ανάγκες ανάπτυξης με μεθόδους κατάλληλες για τον σκοπό.

03

Προτεραιότητες & σχεδιασμός δράσης

Μετατρέπουμε τα ευρήματα σε συμφωνημένο σχέδιο, με σαφείς αρμοδιότητες και σημεία ανασκόπησης.

Οι εξειδικευμένες ψυχολογικές και ψυχομετρικές υπηρεσίες παρέχονται από, ή σε συνεργασία με, επαγγελματίες με τα κατάλληλα προσόντα, όπου απαιτείται. Οι μέθοδοι, το εύρος, η εμπιστευτικότητα και οι επαγγελματικές ευθύνες συμφωνούνται πριν από την έναρξη κάθε συνεργασίας.

Η ΜΕΘΟΔΟΣ ΜΑΣ

Πρώτα κατανοούμε. Έπειτα δρούμε ουσιαστικά.

Μια δομημένη διαδικασία που οδηγεί σε παρεμβάσεις κατάλληλες για τις δικές σας ανάγκες.

01

Αξιολογούμε

Ακούμε προσεκτικά. Συγκεντρώνουμε τα κατάλληλα δεδομένα.

02

Κατανοούμε

Συνδέουμε τα ευρήματα με το δικό σας πλαίσιο.

03

Ιεραρχούμε

Συμφωνούμε τι έχει μεγαλύτερη σημασία και γιατί.

04

Παρεμβαίνουμε

Σχεδιάζουμε παρεμβάσεις που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες.

05

Μετράμε

Εξετάζουμε την πρόοδο. Μαθαίνουμε. Βελτιώνουμε.

ΠΩΣ ΞΕΚΙΝΑΜΕ

Σαφές πλαίσιο από την αρχή.

Η πρώτη συζήτηση μας βοηθά να δούμε αν και με ποιον τρόπο μπορούμε να σας υποστηρίξουμε.

  1. Μια πρώτη συζήτηση

    Συζητάμε την κατάστασή σας, το ερώτημα που χρειάζεται απάντηση και την υποστήριξη που αναζητάτε.

  2. Μια σαφής πρόταση

    Πριν ξεκινήσουμε, συμφωνούμε το αντικείμενο, τα παραδοτέα, τις αρμοδιότητες, το χρονοδιάγραμμα και τις αμοιβές.

  3. Εφαρμογή και ανασκόπηση

    Δουλεύουμε πάνω στις συμφωνημένες προτεραιότητες και εξετάζουμε την πρόοδο στα σημεία ανασκόπησης που έχουμε ορίσει μαζί.

Πείτε μας τι χρειάζεστε
ΑΣ ΒΡΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΑΦΕΤΗΡΙΑ

Τι χρειάζεται πραγματικά ο χώρος εργασίας σας;

Ας το κατανοήσουμε μαζί.

Επικοινωνήστε μαζί μας