Μηνιαίες προτεραιότητες HR
Συμφωνημένη λίστα ενεργειών, ορισμένο πρόσωπο επικοινωνίας και τακτικές ανασκοπήσεις με τη διοίκηση. Παρακολουθούμε τι ολοκληρώθηκε, τι χρειάζεται απόφαση και τι ακολουθεί.
Η επιχείρησή σας. Ένας συνεργάτης HR δίπλα σας.
Σταθερή υποστήριξη HR για αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις και υπάρχουσες ομάδες HR. Συμφωνούμε προτεραιότητες, αρμοδιότητες και μηνιαίο χρόνο συνεργασίας, με πρακτική υλοποίηση και τακτική ανασκόπηση.
Σταθερή υποστήριξη. Σαφείς αρμοδιότητες.
Η πρότασή μας περιλαμβάνει τις εργασίες που χρειάζεται η επιχείρησή σας από τους παρακάτω τομείς. Παραδοτέα και αρμοδιότητες συμφωνούνται πριν ξεκινήσουμε.
Υποστήριξη διοικητικών στελεχών
Προετοιμασία για ανατροφοδότηση, αποσαφήνιση ρόλων και καθημερινές συζητήσεις με την ομάδα, με πρακτική παρακολούθηση των ενεργειών.
Στελέχωση & μεταβάσεις εργαζομένων
Συντονίζουμε συμφωνημένα βήματα προσλήψεων, ένταξης και αλλαγής ρόλων. Ολοκληρωμένες αναζητήσεις στελεχών και αμοιβές τοποθέτησης κοστολογούνται χωριστά όταν είναι εκτός του συμφωνημένου μηνιαίου αντικειμένου.
Διαδικασίες & εικόνα του ανθρώπινου δυναμικού
Υποστηρίζουμε τις συμφωνημένες διαδικασίες HR και εξετάζουμε χρήσιμους δείκτες, όπως την ολοκλήρωση ένταξης και την πρόοδο δράσεων. Ορίζουμε μαζί την πρόσβαση στα δεδομένα και τις αναφορές.
Περισσότερη υποστήριξη για τις ουσιαστικές προτεραιότητες.
Η εσωτερική ομάδα HR μπορεί να χρειάζεται βοήθεια σε ένα συγκεκριμένο έργο, μια περίοδο ανάπτυξης ή ένα πρόγραμμα αλλαγής. Συμφωνούμε αρμοδιότητες, παραδοτέα και συναντήσεις ανασκόπησης με τον υπεύθυνο HR. Μπορούμε επίσης να συζητήσουμε στρατηγική καθοδήγηση HR σε συμφωνημένη περιοδική βάση. Το αντικείμενο και η απαιτούμενη εξειδίκευση αποσαφηνίζονται στην πρόταση.
Συζητήστε τις προτεραιότητες HR σαςΑπό την πρώτη συζήτηση στην εφαρμογή.
Ένας σαφής τρόπος να ξεκινήσετε, με δυνατότητα προσαρμογής καθώς η επιχείρησή σας αλλάζει.
Κατανοούμε
Εξετάζουμε την ομάδα σας, τις υπάρχουσες πρακτικές και τις πιο άμεσες ανάγκες.
Συμφωνούμε
Λαμβάνετε πρόταση με συγκεκριμένο εύρος, παραδοτέα, αρμοδιότητες και αμοιβές.
Εφαρμόζουμε
Συνεργαζόμαστε με το πρόσωπο που ορίζετε και υλοποιούμε τις συμφωνημένες προτεραιότητες.
Αξιολογούμε την πρόοδο
Εξετάζουμε την εφαρμογή και τα παραδοτέα και συμφωνούμε τις επόμενες βελτιώσεις.
Οι εξειδικευμένες ψυχολογικές και ψυχομετρικές υπηρεσίες παρέχονται από, ή σε συνεργασία με, επαγγελματίες με τα κατάλληλα προσόντα, όπου απαιτείται. Οι μέθοδοι, το εύρος, η εμπιστευτικότητα και οι επαγγελματικές ευθύνες συμφωνούνται πριν από την έναρξη κάθε συνεργασίας.
Μπορούμε να ξεκινήσουμε χωρίς τμήμα HR;
Ναι. Ξεκινάμε από τις υπάρχουσες πρακτικές και τις άμεσες ανάγκες σας και συμφωνούμε ποια θεμέλια θα οργανώσουμε πρώτα. Δεν χρειάζεται να αναθέσετε τα πάντα μαζί.
Μπορείτε να συνεργαστείτε με το υπάρχον HR μας;
Ναι. Συμφωνούμε ένα συγκεκριμένο έργο ή πρόσθετη υποστήριξη, με σαφείς αρμοδιότητες και συντονισμό με τον υπεύθυνο HR σας.
Πώς καθορίζονται οι αμοιβές και το χρονοδιάγραμμα;
Μετά τη διερευνητική συζήτηση λαμβάνετε γραπτή πρόταση με παραδοτέα, ημερομηνίες, αρμοδιότητες και αμοιβές. Η σταθερή υποστήριξη ορίζει μηνιαίο χρόνο, τρόπο επικοινωνίας, ανασκοπήσεις και διαδικασία έγκρισης πρόσθετης εργασίας.
Περιλαμβάνονται μισθοδοσία ή νομικές υπηρεσίες;
Δεν περιλαμβάνονται αυτόματα. Μπορεί να συμφωνηθεί συντονισμός με τον λογιστή ή τον νομικό σας σύμβουλο· οι εξειδικευμένες εργασίες και οι σχετικές αμοιβές ορίζονται χωριστά.
Ποιος λαμβάνει αποφάσεις για τους εργαζομένους;
Οι αποφάσεις που αφορούν τους εργαζομένους παραμένουν στην ευθύνη της επιχείρησής σας. Υποστηρίζουμε την προετοιμασία και την εφαρμογή στο συμφωνημένο πλαίσιο, με σαφείς όρους εμπιστευτικότητας και πρόσβασης.
Χρειάζεται πρώτα να οργανώσουμε τα βασικά;
Ξεκινήστε με ένα έργο οργάνωσης HR και στη συνέχεια αποφασίστε ποια σταθερή υποστήριξη χρειάζεστε.
Τι χρειάζεται πραγματικά ο χώρος εργασίας σας;
Ας το κατανοήσουμε μαζί.
Επικοινωνήστε μαζί μας