Ανάπτυξη Καριέρας & Εσωτερική Κινητικότητα Εργαζομένων

Επενδύστε στην εξέλιξη των ανθρώπων σας, πριν τους χάσετε.

Όταν ένας εργαζόμενος αναζητά αλλαγή, η αποχώρηση δεν είναι η μόνη επιλογή. Η επόμενη ευκαιρία μπορεί να βρίσκεται ήδη μέσα στον οργανισμό.

ΓΙΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟΥΣ

Ανάπτυξη Καριέρας & Εσωτερική Κινητικότητα Εργαζομένων

Υπηρεσία που παρέχεται στους εργαζομένους με ανάθεση από τον οργανισμό τους. Συνδέει τις προσωπικές τους επιδιώξεις με τις δυνατότητες εξέλιξης μέσα στην επιχείρηση.

01

Ατομική Συμβουλευτική Καριέρας

Βοηθάμε κάθε εργαζόμενο να αποσαφηνίσει τους στόχους του και να διαμορφώσει το δικό του πλάνο επαγγελματικής ανάπτυξης.

Δείτε τι περιλαμβάνει
  • Ενδιαφέροντα, αξίες και κίνητρα
  • Δυνατά σημεία και επαγγελματικές επιδιώξεις
  • Μεταφέρσιμες δεξιότητες και επαγγελματικά προσόντα
  • Βραχυπρόθεσμοι και μακροπρόθεσμοι στόχοι καριέρας
  • Εργασιακή ικανοποίηση και καταλληλότητα του σημερινού ρόλου για το προφίλ του εργαζομένου
  • Εξατομικευμένο πλάνο επαγγελματικής ανάπτυξης
02

Εσωτερική Εξέλιξη & Κινητικότητα

Αναδεικνύουμε πιθανές διαδρομές εξέλιξης και μετακίνησης μέσα στον οργανισμό.

Δείτε τι περιλαμβάνει
  • Διαδρομές καριέρας μέσα στον οργανισμό και σχεδιασμός επαγγελματικής εξέλιξης
  • Αλλαγές ρόλου και μετακινήσεις μεταξύ τμημάτων ή ομάδων
  • Μετάβαση από τεχνικούς σε ηγετικούς ρόλους
  • Προετοιμασία για εσωτερικές συνεντεύξεις και διαδικασίες επιλογής
03

Αξιολόγηση & Ανάπτυξη Δεξιοτήτων

Δείτε ποιες δεξιότητες διαθέτετε σήμερα. Εντοπίστε ποιες θα χρειαστείτε αύριο.

Δείτε τι περιλαμβάνει
  • Χαρτογράφηση δεξιοτήτων, ικανοτήτων και προσόντων
  • Εντοπισμός κενών δεξιοτήτων με βάση τις απαιτήσεις μελλοντικών ρόλων
  • Εξατομικευμένα πλάνα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανειδίκευσης
  • Στοχευμένες ευκαιρίες μάθησης, εκπαίδευσης και επαγγελματικής πιστοποίησης
04

Επαγγελματική Ταυτότητα & Στρατηγική Καριέρας

Βοηθάμε τους εργαζομένους να αναγνωρίσουν και να αναδείξουν την επαγγελματική τους συνεισφορά.

Δείτε τι περιλαμβάνει
  • Επαγγελματική ταυτότητα, δυνατά σημεία και επιδιώξεις
  • Επαγγελματική επικοινωνία και αποτελεσματική παρουσίαση του επαγγελματικού προφίλ
  • Ενίσχυση της αυτοπεποίθησης στη λήψη αποφάσεων καριέρας
  • Αναγνώριση και ανάδειξη επαγγελματικών επιτευγμάτων
05

Υποστήριξη Επαγγελματικών Μεταβάσεων

Σε συνεργασία με το HR, στηρίζουμε τους εργαζομένους στην προσαρμογή σε νέους ρόλους, ευθύνες και συνθήκες εργασίας.

Δείτε τι περιλαμβάνει
  • Νέες θέσεις και νέες αρμοδιότητες
  • Μετάβαση από τεχνικούς σε διοικητικούς ρόλους
  • Επιστροφή στην εργασία μετά από παρατεταμένη απουσία
  • Οργανωσιακή αναδιάρθρωση και τεχνολογικές αλλαγές
  • Αλλαγές ρόλων και επαναπροσδιορισμός επαγγελματικής κατεύθυνσης
Η ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΤΟΥ THE HR INSIDER

Εξέλιξη για τους ανθρώπους. Ενδυνάμωση για τον οργανισμό.

Για να παραμείνουν οι άνθρωποί σας, δεν αρκεί πάντα να τους ζητήσετε να μείνουν. Χρειάζεται να μπορούν να δουν το επόμενο βήμα της εξέλιξής τους μέσα στον οργανισμό.
Γνωρίστε τις υπηρεσίες ανάπτυξης ηγεσίας
  1. 01Ανάπτυξη Καριέρας Εργαζομένων
  2. 02Δεξιότητες & Ικανότητες
  3. 03Εσωτερική Κινητικότητα
  4. 04Ανάπτυξη Ηγεσίας
  5. 05Διατήρηση Ανθρώπινου Δυναμικού
  6. 06Ενίσχυση των Δυνατοτήτων του Οργανισμού
ΣΕ ΚΑΘΕ ΣΤΑΔΙΟ ΤΗΣ ΔΙΑΔΡΟΜΗΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ
  1. Προσέλκυση
  2. Πρόσληψη
  3. Κατανόηση
  4. Ανάπτυξη
  5. Ηγεσία
  6. Διατήρηση
  7. Μετάβαση
Η ΜΕΘΟΔΟΣ ΜΑΣ

Πρώτα κατανοούμε. Έπειτα δρούμε ουσιαστικά.

Μια δομημένη διαδικασία που οδηγεί σε παρεμβάσεις κατάλληλες για τις δικές σας ανάγκες.

01

Αξιολογούμε

Ακούμε προσεκτικά. Συγκεντρώνουμε τα κατάλληλα δεδομένα.

02

Κατανοούμε

Συνδέουμε τα ευρήματα με το δικό σας πλαίσιο.

03

Ιεραρχούμε

Συμφωνούμε τι έχει μεγαλύτερη σημασία και γιατί.

04

Παρεμβαίνουμε

Σχεδιάζουμε παρεμβάσεις που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες.

05

Μετράμε

Εξετάζουμε την πρόοδο. Μαθαίνουμε. Βελτιώνουμε.

ΠΩΣ ΞΕΚΙΝΑΜΕ

Σαφές πλαίσιο από την αρχή.

Η πρώτη συζήτηση μας βοηθά να δούμε αν και με ποιον τρόπο μπορούμε να σας υποστηρίξουμε.

  1. Μια πρώτη συζήτηση

    Συζητάμε την κατάστασή σας, το ερώτημα που χρειάζεται απάντηση και την υποστήριξη που αναζητάτε.

  2. Μια σαφής πρόταση

    Πριν ξεκινήσουμε, συμφωνούμε το αντικείμενο, τα παραδοτέα, τις αρμοδιότητες, το χρονοδιάγραμμα και τις αμοιβές.

  3. Εφαρμογή και ανασκόπηση

    Δουλεύουμε πάνω στις συμφωνημένες προτεραιότητες και εξετάζουμε την πρόοδο στα σημεία ανασκόπησης που έχουμε ορίσει μαζί.

Πείτε μας τι χρειάζεστε
ΑΣ ΒΡΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΑΦΕΤΗΡΙΑ

Τι χρειάζεται πραγματικά ο χώρος εργασίας σας;

Ας το κατανοήσουμε μαζί.

Επικοινωνήστε μαζί μας