Ξεκάθαρη αφετηρία
Εξετάζουμε τις υπάρχουσες πρακτικές, τις επιχειρηματικές προτεραιότητες και την εμπειρία των εργαζομένων. Παραδίδουμε συμφωνημένη αποτύπωση αναγκών και ιεραρχημένο πλάνο HR.
Οργανώνουμε το HR που χρειάζεται η επιχείρησή σας. Από την αρχή.
Μετατρέπουμε τις άτυπες πρακτικές σε σαφείς ρόλους, χρήσιμες διαδικασίες και ένα πρακτικό σχέδιο HR. Αξιολογούμε την αφετηρία σας, οργανώνουμε τα βασικά και βοηθάμε την ομάδα σας να τα εφαρμόσει.
Γερές βάσεις για το HR. Μαζί με την ομάδα σας.
Η πρότασή μας περιλαμβάνει τις εργασίες που χρειάζεται η επιχείρησή σας από τους παρακάτω τομείς. Παραδοτέα και αρμοδιότητες συμφωνούνται πριν ξεκινήσουμε.
Ρόλοι & αρμοδιότητες
Οργανόγραμμα, περιγραφές θέσεων και αρμοδιότητες λήψης αποφάσεων, ώστε να είναι σαφείς οι προσδοκίες και ο υπεύθυνος κάθε διαδικασίας.
Οργάνωση προσλήψεων & ένταξης εργαζομένων
Πλαίσιο αναγκών στελέχωσης, οδηγοί δομημένων συνεντεύξεων και λίστα ενεργειών ένταξης με συζητήσεις στις 30 / 60 / 90 ημέρες.
Τα βασικά της καθημερινότητας
Πρακτικά προσχέδια πολιτικών, πρότυπα ενημέρωσης και συμφωνημένες ροές για αιτήματα, ανατροφοδότηση και επικοινωνία. Η νομική εξέταση ορίζεται χωριστά όπου χρειάζεται.
Απόδοση & ανάπτυξη
Σαφείς στόχοι, ουσιαστικές συναντήσεις προόδου και πλάνα ανάπτυξης, με καθοδήγηση των διοικητικών στελεχών για την εφαρμογή.
Παράδοση & εφαρμογή
Επεξεργάσιμα πρότυπα, υπεύθυνοι διαδικασιών, παρουσίαση εφαρμογής στην ομάδα σας και συμφωνημένη ανασκόπηση. Η επιλογή λογισμικού HR ή η υποστήριξη ροών AI μπορεί να οριστεί ως πρόσθετο έργο.
Από την πρώτη συζήτηση στην εφαρμογή.
Ένας σαφής τρόπος να ξεκινήσετε, με δυνατότητα προσαρμογής καθώς η επιχείρησή σας αλλάζει.
Κατανοούμε
Εξετάζουμε την ομάδα σας, τις υπάρχουσες πρακτικές και τις πιο άμεσες ανάγκες.
Συμφωνούμε
Λαμβάνετε πρόταση με συγκεκριμένο εύρος, παραδοτέα, αρμοδιότητες και αμοιβές.
Εφαρμόζουμε
Συνεργαζόμαστε με το πρόσωπο που ορίζετε και υλοποιούμε τις συμφωνημένες προτεραιότητες.
Αξιολογούμε την πρόοδο
Εξετάζουμε την εφαρμογή και τα παραδοτέα και συμφωνούμε τις επόμενες βελτιώσεις.
Οι εξειδικευμένες ψυχολογικές και ψυχομετρικές υπηρεσίες παρέχονται από, ή σε συνεργασία με, επαγγελματίες με τα κατάλληλα προσόντα, όπου απαιτείται. Οι μέθοδοι, το εύρος, η εμπιστευτικότητα και οι επαγγελματικές ευθύνες συμφωνούνται πριν από την έναρξη κάθε συνεργασίας.
Μπορούμε να ξεκινήσουμε χωρίς τμήμα HR;
Ναι. Ξεκινάμε από τις υπάρχουσες πρακτικές και τις άμεσες ανάγκες σας και συμφωνούμε ποια θεμέλια θα οργανώσουμε πρώτα. Δεν χρειάζεται να αναθέσετε τα πάντα μαζί.
Μπορείτε να συνεργαστείτε με το υπάρχον HR μας;
Ναι. Συμφωνούμε ένα συγκεκριμένο έργο ή πρόσθετη υποστήριξη, με σαφείς αρμοδιότητες και συντονισμό με τον υπεύθυνο HR σας.
Πώς καθορίζονται οι αμοιβές και το χρονοδιάγραμμα;
Μετά τη διερευνητική συζήτηση λαμβάνετε γραπτή πρόταση με παραδοτέα, ημερομηνίες, αρμοδιότητες και αμοιβές. Η σταθερή υποστήριξη ορίζει μηνιαίο χρόνο, τρόπο επικοινωνίας, ανασκοπήσεις και διαδικασία έγκρισης πρόσθετης εργασίας.
Περιλαμβάνονται μισθοδοσία ή νομικές υπηρεσίες;
Δεν περιλαμβάνονται αυτόματα. Μπορεί να συμφωνηθεί συντονισμός με τον λογιστή ή τον νομικό σας σύμβουλο· οι εξειδικευμένες εργασίες και οι σχετικές αμοιβές ορίζονται χωριστά.
Ποιος λαμβάνει αποφάσεις για τους εργαζομένους;
Οι αποφάσεις που αφορούν τους εργαζομένους παραμένουν στην ευθύνη της επιχείρησής σας. Υποστηρίζουμε την προετοιμασία και την εφαρμογή στο συμφωνημένο πλαίσιο, με σαφείς όρους εμπιστευτικότητας και πρόσβασης.
Χρειάζεστε συνεχή υποστήριξη μετά την αρχική οργάνωση;
Συνεχίστε με μια συμφωνημένη μηνιαία συνεργασία HR.
Τι χρειάζεται πραγματικά ο χώρος εργασίας σας;
Ας το κατανοήσουμε μαζί.
Επικοινωνήστε μαζί μας