Στρατηγική Ψυχικής Υγείας στην Εργασία
Συνδέουμε τις οργανωσιακές προτεραιότητες, την πρόληψη και την υποστήριξη σε ένα συνεκτικό σχέδιο.
Ο σχεδιασμός της εργασίας, ο τρόπος άσκησης της ηγεσίας και οι εργασιακές σχέσεις διαμορφώνουν την καθημερινή εμπειρία των ανθρώπων.
Βοηθάμε τους οργανισμούς να κατανοήσουν τι συμβαίνει στο εργασιακό τους περιβάλλον και να διαμορφώσουν μια δομημένη και υπεύθυνη προσέγγιση για την ψυχική υγεία, την ψυχολογική ασφάλεια και την ευεξία, με έμφαση στην πρόληψη.
Οι δυσκολίες στον χώρο εργασίας δεν είναι πάντα εύκολο να αναγνωριστούν ή να εξηγηθούν.
Αξίζει να μιλήσουμε όταν:
η πίεση στην εργασία γίνεται όλο και πιο αισθητή
τα διοικητικά στελέχη χρειάζονται καθοδήγηση για να ανταποκριθούν υπεύθυνα σε ζητήματα ψυχικής υγείας, μέσα στα όρια του ρόλου τους
υπάρχει έλλειψη εμπιστοσύνης ή οι άνθρωποι διστάζουν να εκφράσουν ερωτήσεις, ανησυχίες και απόψεις
αυξάνονται οι εντάσεις μέσα στις ομάδες
ο φόρτος εργασίας ή η ασάφεια στους ρόλους προκαλούν ανησυχία
οι δράσεις ευεξίας δεν ανταποκρίνονται στις ουσιαστικές ανάγκες των ανθρώπων
παρατηρούνται απουσίες, μειωμένη συμμετοχή στην εργασία ή ενδείξεις επαγγελματικής εξουθένωσης
ο οργανισμός θέλει να δώσει έμφαση στην πρόληψη και στην έγκαιρη αντιμετώπιση των δυσκολιών
Μην περιμένετε ένα ζήτημα στον χώρο εργασίας να εξελιχθεί σε κρίση για να κατανοήσετε τι συμβαίνει.
Η ψυχική υγεία στην εργασία δεν μπορεί να εξετάζεται ανεξάρτητα από την ηγεσία, τον φόρτο εργασίας, τη σαφήνεια των ρόλων, την εμπιστοσύνη, την επικοινωνία και τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας.
Γι’ αυτό η προσέγγισή μας συνδυάζει:
Εξετάζουμε τις δυσκολίες μέσα στο ευρύτερο εργασιακό τους πλαίσιο, ώστε να κατανοήσουμε ποιες συνθήκες μπορεί να συμβάλλουν στην εμφάνισή τους.
Δεν ξεκινάμε από τη δράση.Ξεκινάμε από την πραγματική ανάγκη.
Συνδέουμε τις οργανωσιακές προτεραιότητες, την πρόληψη και την υποστήριξη σε ένα συνεκτικό σχέδιο.
Κατανοούμε τις ανάγκες των εργαζομένων και τις συνθήκες που διαμορφώνουν την εμπειρία τους.
Εντοπίζουμε ευκαιρίες για έγκαιρη υποστήριξη και πιο υγιείς εργασιακές πρακτικές.
Εξετάζουμε τις εργασιακές πιέσεις, τη σαφήνεια ρόλων, τις σχέσεις και τις οργανωσιακές συνθήκες.
Υποστηρίζουμε πρακτικές που ενθαρρύνουν τους ανθρώπους να θέτουν ερωτήσεις, να εκφράζουν ανησυχίες και να μαθαίνουν μέσα από την καθημερινή εργασία.
Καθορίζουμε κατάλληλες δράσεις, σαφείς αρμοδιότητες και τρόπους πρόσβασης στην επαγγελματική υποστήριξη.
Ενισχύουμε την ενημέρωση των στελεχών, την υπεύθυνη επικοινωνία και την κατανόηση των ορίων του ρόλου τους.
Σχεδιάζουμε προγράμματα υποστήριξης με βάση τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί, με σαφείς όρους πρόσβασης και τακτική ανασκόπηση.
Οι εξειδικευμένες ψυχολογικές και ψυχομετρικές υπηρεσίες παρέχονται από, ή σε συνεργασία με, επαγγελματίες με τα κατάλληλα προσόντα, όπου απαιτείται. Οι μέθοδοι, το εύρος, η εμπιστευτικότητα και οι επαγγελματικές ευθύνες συμφωνούνται πριν από την έναρξη κάθε συνεργασίας.
Ανάλογα με το συμφωνημένο εύρος της συνεργασίας:
Μια δομημένη διαδικασία που οδηγεί σε παρεμβάσεις κατάλληλες για τις δικές σας ανάγκες.
Ακούμε προσεκτικά. Συγκεντρώνουμε τα κατάλληλα δεδομένα.
Συνδέουμε τα ευρήματα με το δικό σας πλαίσιο.
Συμφωνούμε τι έχει μεγαλύτερη σημασία και γιατί.
Σχεδιάζουμε παρεμβάσεις που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες.
Εξετάζουμε την πρόοδο. Μαθαίνουμε. Βελτιώνουμε.
Οι πιο ουσιαστικές παρεμβάσεις ξεκινούν από βαθύτερη κατανόηση.
Το πρώτο βήμα είναι να κατανοήσετε τις πραγματικές ανάγκες του δικού σας οργανισμού.
Ας ξεκινήσουμε με τη σωστή ερώτηση.
Επικοινωνήστε μαζί μας