Ξεκινάμε από την ανάγκη σας.
Αναζητάτε τον κατάλληλο άνθρωπο για έναν ρόλο και θέλετε η επιλογή να λαμβάνει υπόψη τις απαιτούμενες ικανότητες και το περιβάλλον της ομάδας.
Οι κατάλληλοι άνθρωποι. Το κατάλληλο περιβάλλον.
Μια επιτυχημένη επιλογή ξεκινά από την κατανόηση του ρόλου, της ομάδας και του περιβάλλοντος. Συνδέουμε τις αποφάσεις στελέχωσης με τις συνθήκες που βοηθούν τους ανθρώπους να πετύχουν.
Ένα πρακτικό επόμενο βήμα.
Σαφή ορισμό του ρόλου, συνεπή κριτήρια επιλογής και συμφωνημένη υποστήριξη για την ένταξη στη θέση.
Το ακριβές αντικείμενο και τα παραδοτέα ορίζονται στην πρόταση συνεργασίας.
ΞΑΝΑΣΚΕΦΤΕΙΤΕ ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΕΝΑΣ ΡΟΛΟΣΕκδήλωση ενδιαφέροντος για πιλοτική εφαρμογή
JOB SHARING
Ένας ρόλος. Δύο επαγγελματίες. Μια κοινή πορεία.
Οι έμπειροι άνθρωποι δεν αναζητούν πάντα πλήρες ωράριο. Ένας ρόλος μπορεί να χρειάζεται διαφορετικό σχεδιασμό.
Εξετάστε αν δύο επαγγελματίες μπορούν να μοιραστούν έναν ρόλο με σαφείς ευθύνες, συντονισμένο ωράριο και δομημένη παράδοση εργασιών. Ξεκινάμε από την καταλληλότητα και σχεδιάζουμε τη συνεργασία γύρω από την εργασία.
ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΚοινός ρόλος · Σαφείς ευθύνες
01
Επαγγελματίας Α
Συγκεκριμένες ευθύνες & ώρες εργασίας
02
Επαγγελματίας Β
Συμπληρωματική συνεισφορά & συμφωνημένη κάλυψη
Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΑ
Κοινές προτεραιότητες. Προγραμματισμένες παραδόσεις. Συμφωνημένη λήψη αποφάσεων.
Ενδεικτικό μοντέλο. Οι ώρες, οι ευθύνες και το κόστος εξαρτώνται από τον ρόλο και τη συμφωνημένη συνεργασία.
01
Αξιολογούμε τον ρόλο
Εξετάζουμε τις ανάγκες συνέχειας, την ευθύνη αποφάσεων και κατά πόσο η εργασία μπορεί να μοιραστεί αποτελεσματικά.
02
Διαμορφώνουμε τη συνεργασία
Εξετάζουμε δεξιότητες, διαθεσιμότητα και προτιμήσεις συνεργασίας, με μια πρακτική άσκηση κοινής εργασίας.
03
Οργανώνουμε την παράδοση εργασιών
Συμφωνούμε ευθύνες, χρόνο συντονισμού, επικοινωνία και διαδικασίες για απουσίες ή αποχώρηση συνεργάτη.
04
Υποστηρίζουμε τις πρώτες 90 ημέρες
Εξετάζουμε την υλοποίηση και τη συνεργασία με τους επαγγελματίες και τον εργοδότη σε συμφωνημένα σημεία ελέγχου.
Μια μελετημένη πιλοτική εφαρμογή, γύρω από έναν πραγματικό ρόλο.
Προσκαλούμε εργοδότες και επαγγελματίες να εκδηλώσουν ενδιαφέρον. Η διερευνητική συζήτηση αποσαφηνίζει την καταλληλότητα, το εύρος, το χρονοδιάγραμμα και την αμοιβή· το αίτημα δεν εγγυάται αντιστοίχιση ή τοποθέτηση. Οι συμβατικές ρυθμίσεις χρειάζονται κατάλληλο εργατολογικό και μισθοδοτικό έλεγχο πριν από την εφαρμογή.
Ορισμός του ρόλου
Αποσαφηνίζουμε τα επιθυμητά αποτελέσματα, τις απαραίτητες ικανότητες και το περιβάλλον πριν αρχίσει η αναζήτηση.
Δομημένη επιλογή
Χρησιμοποιούμε συνεπή κριτήρια και σχετικά στοιχεία για τεκμηριωμένες αποφάσεις στελέχωσης.
Υποστήριξη της μετάβασης
Συνδέουμε την επιλογή με την ένταξη, τις προσδοκίες και τις συζητήσεις στις 30 / 60 / 90 ημέρες.
Οι εξειδικευμένες ψυχολογικές και ψυχομετρικές υπηρεσίες παρέχονται από, ή σε συνεργασία με, επαγγελματίες με τα κατάλληλα προσόντα, όπου απαιτείται. Οι μέθοδοι, το εύρος, η εμπιστευτικότητα και οι επαγγελματικές ευθύνες συμφωνούνται πριν από την έναρξη κάθε συνεργασίας.
Η ΜΕΘΟΔΟΣ ΜΑΣ
Πρώτα κατανοούμε. Έπειτα δρούμε ουσιαστικά.
Μια δομημένη διαδικασία που οδηγεί σε παρεμβάσεις κατάλληλες για τις δικές σας ανάγκες.
01
Αξιολογούμε
Ακούμε προσεκτικά. Συγκεντρώνουμε τα κατάλληλα δεδομένα.
02
Κατανοούμε
Συνδέουμε τα ευρήματα με το δικό σας πλαίσιο.
03
Ιεραρχούμε
Συμφωνούμε τι έχει μεγαλύτερη σημασία και γιατί.
04
Παρεμβαίνουμε
Σχεδιάζουμε παρεμβάσεις που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες.
05
Μετράμε
Εξετάζουμε την πρόοδο. Μαθαίνουμε. Βελτιώνουμε.
ΠΩΣ ΞΕΚΙΝΑΜΕ
Σαφές πλαίσιο από την αρχή.
Η πρώτη συζήτηση μας βοηθά να δούμε αν και με ποιον τρόπο μπορούμε να σας υποστηρίξουμε.
Μια πρώτη συζήτηση
Συζητάμε την κατάστασή σας, το ερώτημα που χρειάζεται απάντηση και την υποστήριξη που αναζητάτε.
Μια σαφής πρόταση
Πριν ξεκινήσουμε, συμφωνούμε το αντικείμενο, τα παραδοτέα, τις αρμοδιότητες, το χρονοδιάγραμμα και τις αμοιβές.
Εφαρμογή και ανασκόπηση
Δουλεύουμε πάνω στις συμφωνημένες προτεραιότητες και εξετάζουμε την πρόοδο στα σημεία ανασκόπησης που έχουμε ορίσει μαζί.
Τι χρειάζεται πραγματικά ο χώρος εργασίας σας;
Ας το κατανοήσουμε μαζί.
Επικοινωνήστε μαζί μας